Valores

Compromiso

Capacidad de alinearse y tomar como propios los proyectos y propósitos organizacionales

Confidencialidad

Disposición para mantener discreción sobre la información reservada a la que se ha tenido acceso o que ha sido confiada

Honestidad

Comportamiento coherente entre el decir y el hacer.

Responsabilidad

Capacidad para reconocer y hacerse cargo de las consecuencias de sus actuaciones y omisiones.


Principios

Liderazgo

Es la forma de actuar brindando ideas a través del trabajo,logrando la participación integral y explotando al máximo la inteligencia del equipo, con el fin de conseguir una meta común.

Confiabilidad

Es la credibilidad que se genera como resultado del trabajo realizado con responsabilidad, compromiso y ética.

Flexibilidad

Es la capacidad de anticiparse a los cambios del entorno, recibiéndolos con agrado para estar a la vanguardia en el mercado.

Actitud de servicio

Es una disposición permanente de entender y atender las necesidades de nuestros clientes de manera oportuna, eficaz y positiva, acompañados de entusiasmo por el trabajo, sencillez, buen humor, disciplina y persistencia.

Trabajo en equipo

Promover el trabajo inter y multidisciplinario como uno de los principales elementos del desarrollo personal, profesional e institucional, en la búsqueda de objetivos comunes.